社員紹介

大学では教育学を専攻し、主に教師になるための知識を身に付けていました。
しかし、教育実習などで実際の現場を目にした際、ICTを活用した業務の効率化や授業への応用など多岐にわたるIT技術の魅力を体験し、自分もこのような技術を提供する側として活躍したいという思いが生まれ、IT業界を志望しました。
特に弊社では未経験からのエンジニアが多く、充実した教育制度や独立系の強みを生かした業務内容、顧客との近い関係性などに魅力を感じ、志望しました。
また、選考を進める上で就活生の立場に立って親身に悩みを聞いてくださったり、また先輩との会話の場を設けていただいたりと雰囲気の良さを感じることができたのも理由の一つです。実際の就職活動では、他の選考の結果を待ってくださり、就活生にとってやりやすい形で選考を進めて下さり、とても助かりました。

入社3年目のときに大型プロジェクトの開発に参画した際、実際に開発したアプリの展示会を見に行く機会がありました。そこでは不特定多数の方に向けたデモを行っており、自分が開発したアプリが目の前で色々な人に興味を持っていただけていることを知った時は嬉しかったです。実際の開発では中々うまくいかないことや大変なことが多く苦しいこともありましたが、一緒にプロジェクトを進めていた先輩や同期に助けられながら1つのアプリを作り、それが形になっているのは感慨深かった思い出があります。
また、現在DCというチームでリーダーを担当しており、チームメイトが働きやすいような環境づくりを考えたり、プロジェクトの話を聞いてお互いの知見を交換したりしています。チームメイトから感謝を伝えていただいたり、上長の方から働きについてほめていただいたりするとやりがいを感じます。

教育制度としては、新人研修が一番活用できたと感じています。4月から6月にかけてプログラミングの基礎の基礎から教えていただく環境があったことは、今の自分の土台になっています。コロナウィルスの影響下の中だったため、リモートでの研修が多かったのですが、講師の方の親身な対応により、躓くところがかなり軽減されていたと実感しました。また、研修後のOJTでも実際の現場の仕事の一部を担当することにより、1年目から現場での仕事のやり方を知ることができ、とても為になりました。
また、福利厚生では半休制度を活用しています。ちょっとした体調不良で医者にかかりたいときなど、全休を取らず半休を取ることで時間を効率的に使う事が出来ます。他の人の話では、午後に好きなアーティストのライブがある場合、午前中は仕事をして午後にライブを楽しむといった使い方もできるようです。
こういった福利厚生は私が入社してからいくつか制定されており、働きやすい制度を柔軟に導入していただけるのも弊社の強みだと思います。

システムコンサルタントの強みは50年以上続く歴史に裏付けされた社内の知見と、未経験者でも働くことが出来る教育制度の充実にあると思います。
前者では業務中に分からないことを経験豊富な先輩に聞くことが出来ることや、その先輩の背中を見ることで自分もいつかこうなりたいというモチベーションアップにつながります。頼りになる先輩が周りにたくさんいることは仕事をするうえで安心感を得ることが出来ます。
後者では新人研修でのプログラミングの基礎習得や、OJTを通じた早期のプロジェクト参画が挙げられます。未経験からの入社となると、一人前になるまで時間がかかるイメージですが、早い段階から現場を体験することが出来るので社会人として求められる能力を早い段階で得ることが出来ます。