社員紹介

大学4年次の春まで留学していたため就活のスタートが遅く、不安を抱えていました。そんな中、説明会に参加した際、就職相談に親身に乗ってくださったことから「一人ひとりと誠実に向き合ってくださる会社」だと感銘を受けました。
また、私の就活の軸は「自分の手で何かをつくること」で、そこからIT業界に興味を持つようになりました。
入社の決め手となったのはIT業界で50年以上の実績がある独立系IT企業であり、様々な業界に関わることができると思ったからです。また、若手社員を対象にインドにある子会社で実施されるグローバル研修制度があり、IT産業の盛んなインドで視野を広げられることに魅力を感じました。さらに入社を決める際の安心材料になったのが、入社後のプログラミング研修が充実していることでした。いきなりOJTではなく、プログラミングを基礎から学ぶ研修期間が設けられているので、文系出身でプログラミング未経験の私でもスキルを身につけて社会に貢献できると思いました。

現在参画している新規開発案件では、開発やテストだけでなく、仕様書作成、OJT教育、インド子会社の社員とのコミュニケーション役など、幅広い役割を任されています。途中から参画したため、開発途中のシステムの理解や、初期メンバーとの信頼関係を築くことに、プレッシャーを感じる場面もありました。しかし、リーダーが質問や相談しやすい環境を整えてくださり、難しい機能開発も信じて任せていただいたことで、モチベーション高く取り組むことができました。そのおかげで自信がつき、チーム内での意見交換にも積極的に関わるようになりました。また、後輩メンバーの進捗状況を把握したり開発作業をサポートしたりなど、自分だけでなくチーム全体の成果に目を向けられるようになりました。
また、これまでの保守業務で培ったテスト仕様書やデータ作成の経験が役立った時、チームに貢献できていることを実感でき、とても嬉しかったです。これまで教わる立場だった私が、今度は学んだことを別のプロジェクトで活かせたことで、過去の経験を肯定的に捉えることができました。
この経験を通じて、成長を実感し、チームに貢献することのやりがいを深く感じています。

私が特に活用しているのは、資格支援制度です。この数年で資格取得のサポート体制が充実し、必要な書籍や動画教材が会社から提供されるため、効率的に勉強を進めることができました。業務を通じて得られる知識や経験を積むだけでなく、体系的にプログラミングスキルや専門知識を深めることができました。これにより、業務の効率化や質の向上に加え、新人教育にも役立てることができ、自信がつきました。
福利厚生では、社内サークル活動が特に気に入っています。会社がサークル活動を積極的に支援しており、活動には補助金も出るので気軽に参加しやすいです。私が所属している料理部では、最近インドからの社員と一緒に本格的なインド料理を作り、文化交流も楽しめました。またもうひとつ所属しているランニングサークルでは、国立競技場でフルマラソンリレーに挑戦しました。普段運動しない私でも、大会があると思うとモチベーションが上がり、健康面でもプラスになっています。サークル活動のおかげで普段話さない先輩や後輩と交流でき、仕事もしやすくなると感じています。
こうした社内の支援制度が、私にとって働きやすさに繋がっています。

私自身、文系出身でプログラミング未経験だったため、最初は不安もありましたが、充実した教育制度と先輩社員のサポートのおかげで、現在ではプロジェクトの一員として自信を持って業務に取り組んでいます。実際、会社の先輩も未経験から入社した方が多く、親身になって質問や相談に応じてくださるので、安心してスキルを磨くことができました。プロジェクトは個人よりもチームで進めることが多く、様々な先輩から学べる環境が整っており、チーム全体で達成する喜びを感じることができます。
IT業界というと個人でPCに向き合うイメージが強いかもしれませんが、実際には多くの人と協力しながら仕事を進めます。そのため、プログラミングスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、お客さまのニーズを的確に捉えるスキルなど、幅広い能力を身につけることができる点も魅力です。